NetCom BW - Mehr als nur ein Arbeitgeber

Wir bieten Mitarbeitern die Chance, ihre Persönlichkeit auszubilden, zu entfalten und zu entwickeln. Denn wer für sich selbst erfolgreich arbeitet, trägt auch zum Erfolg unseres Unternehmens bei. In diesem Bewusstsein füllen wir unsere Rolle als Arbeitgeber aus. Als Arbeitgeber ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Mitarbeiter die gerne zur Arbeit gehen und etwas leisten wollen, machen uns zukunftsfähig. Wir haben Angebote und Lösungen geschaffen, mit denen beide Bereiche sich leichter vereinbaren lassen.

Flexible Arbeitszeiten
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeiter eine große Rolle. Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht optimale Arbeitsbedingungen und wird gleichzeitig den Anforderungen unserer Kunden gerecht.
Vertrauensarbeitszeit
Bei der Arbeitszeit setzen wir auf Eigenverantwortung und Vertrauen. Unsere tägliche Soll-Arbeitszeit kann von Montag bis Freitag zwischen 6 Uhr und 19 Uhr erbracht werden. Unter Beachtung der betrieblichen Erfordernisse können sich die Mitarbeiter eigenverantwortlich ihre Zeit einteilen.
Flexzeit
Noch größere Flexibilität gewährleistet zusätzlich unser Flexzeitkonto. Mit diesem können Mitarbeiter innerhalb eines vorgegebenen Rahmens ein Stundenguthaben auf- bzw. abbauen.
Homeoffice
Betriebsvereinbarungen der NetCom BW schaffen den Rahmen nicht nur im Büro, sondern auch vom Homeoffice aus zu arbeiten. Voraussetzung ist, dass die Tätigkeit dafür geeignet ist. Details klären Mitarbeiter und Führungskraft.


Besonders für Eltern ist es wichtig, Beruf und Privatleben vereinbaren zu können. Deshalb leisten wir auch im Bereich Kinder und Familie einiges für unsere Mitarbeiter.

Zeit für die Familie
Neben der Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung schaffen auch unsere Vollzeitmodelle genügend Flexibilität, damit genug Zeit für Familie und Karriere bleibt.
Rat und Unterstützung
Ob Elternzeit, Kinderbetreuung oder Pubertät: Wir halten regelmäßig Informationen für unsere Mitarbeiter bereit und unterstützen sie bei organisatorischen Fragen. Wir beraten außerdem bei der Wahl der richtigen Kinderbetreuung.

 

 

Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter haben wir ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) geschaffen: Vorsorge, vorbeugen und bei Bedarf unterstützen lauten unsere Ziele. Damit geht unser Engagement weit über das gesetzlich oder berufsgenossenschaftlich vorgeschriebene Maß hinaus.

Gesundheitsvorsorge und -förderung
Unsere Mitarbeiter können bei gesundheitlichen Fragen und Problemen jederzeit mit unseren Betriebsärzten Kontakt aufnehmen. Daneben bieten wir jährliche Check-ups und Vorsorgeuntersuchungen sowie kostenfreie Impfungen an, um möglichen Erkrankungen schon im Vorfeld entgegenzuwirken.
Versicherungen
Unseren Mitarbeitern steht eine kostenfreie private Unfallversicherung zu.
Personalrestaurant
Auch für das leibliche Wohl wird bei der NetCom BW gesorgt. Hierfür bietet das Personalrestaurant ein reichhaltiges und preisgünstiges Angebot an Speisen und Getränken.

 

 

Die Entwicklung von Mitarbeitern hat bei der NetCom BW einen hohen Stellenwert. Dabei haben wir stets im Blick, was der Einzelne, verschiedene Gruppen und auch das Unternehmen brauchen, um zukunftsfähig zu bleiben.

Onboarding
Mitarbeiterentwicklung startet bei uns bereits am ersten Arbeitstag. Denn hier gilt es, neue Mitarbeiter erst einmal an Bord zu holen, auch "Onboarding" genannt. Je nach Tätigkeit sieht dieser Prozess immer etwas anders aus und wird direkt von den Kollegen, bzw. der Führungskraft vor Ort organisiert. Das beginnt mit dem Kennenlernen der neuen Kollegen und der Bereitstellung von allem, was sie für Ihren Job brauchen - je nach Job ist das mal ein Arbeitsplatz samt IT-Ausrüstung oder eine entsprechende Schutzausrüstung. Ebenso stehen je nach Tätigkeitsfeld Führungen durch die jeweiligen Standorte oder spezielle Schulungen an.
Das Mitarbeitergespräch

Ein zentrales Element unserer Mitarbeiterentwicklung ist das Mitarbeitergespräch. Darin verständigen sich Mitarbeiter und Führungskraft über die zukünftige Entwicklung. Ein strukturierter Ablauf sowie einheitlich geregelte Soll-Profile und klare Einschätzungskriterien sorgen dafür, dass sich Entwicklungsbedarfe besser erkennen und Maßnahmen gezielter durchführen lassen.

Wir bereiten Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet auf künftige Herausforderungen vor was damit entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beiträgt.

Angebote zur Weiterbildung
Die NetCom BW bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für verschiedene Zielgruppen an, unter anderem in den Bereichen Kommunikation, Arbeitstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, Fremdsprachen und Projektmanagement, in technischen Fachgebieten oder zur Führungskompetenz. Außerdem legen wir Wert auf die bedarfsgerechte Entwicklung „on the job“.

Wir erkennen das Engagement unserer Mitarbeiter an. Das bringen wir nicht nur durch persönliche Wertschätzung, sondern selbstverständlich auch durch attraktive Vergütungen zum Ausdruck.

Grundvergütung
Jede Tätigkeit ordnen wir einer Vergütungsgruppe des für uns gültigen Tarifvertrags zu. Regelmäßig prüfen wir, ob das Gehalt für die aktuell ausgeübte Tätigkeit noch angemessen ist.
Zusätzliche Leistungen
Neben der Grundvergütung bieten wir im Tarifbereich zusätzliche Leistungen, wie zum Beispiel tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem können NetCom BW-Mitarbeiter einen vergünstigten Internetanschluss erhalten.
Vergütung von Führungskräften
Unsere Führungskräfte entlohnen wir nach einem einheitlichen Modell: Dieses legt eine Vergütungsbandbreite für jede Führungsposition fest, gemessen an der internen Wertigkeit und im regelmäßigen Abgleich mit dem Markt. Das konkrete Zielgehalt setzt sich aus einem fixen und einem variablen Bestandteil zusammen. Die variable Vergütung hängt von der individuellen Leistung der Führungskraft und vom Unternehmenserfolg ab. Sie passt sich jährlich an und steigt mit zunehmender Verantwortung.
Vermögenswirksame Leistungen
Sie sorgen mittels Bausparvertrag oder Riester-Rente für Ihre Zukunft? Die NetCom BW unterstützt Sie dabei und zahlt Ihnen vermögenswirksame Leistungen direkt auf ihr staatlich gefördertes Anlagekonto.

Wer in seiner Freizeit richtig vom Arbeitsalltag abschalten kann, schöpft die nötige Kraft für anspruchsvolle Aufgaben im Job. Mit zahlreichen Angeboten helfen wir unseren Mitarbeitern, diesen wichtigen Ausgleich nach Feierabend zu finden.

Sport
Was gibt es Besseres als Sport, um jeglichen Stress hinter sich zu lassen? In den Sportangeboten der EnBW ODR treffen sich Gleichgesinnte, um ihrem Hobby nachzugehen.

Pflegebedürftigkeit ist nicht nur ein Thema für ältere Menschen. Jeder kann betroffen sein. Durch einen Unfall oder eine schwere Krankheit kann sich das Leben plötzlich grundlegend ändern. Für die Pflegebedürftigen und deren Angehörige ist dies eine sehr belastende Situation. Daher stehen wir unseren Mitarbeitern auch hier zur Seite.

Familienservice
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner bieten wir kompetente und umfassende Beratungsgespräche rund um das Thema Pflege an. Der Service beginnt bei der Frage nach den verschiedenen Betreuungsmöglichkeiten und geht bis zur konkreten Hilfestellung bei Verhandlungen mit der Krankenkasse.